Nachhaltig mit Mitbestimmung

Am 24. Januar hat das Institut für Mitbestimmung und Unternehmensführung die dritte Auflage seiner regelmäßigen Aufsichtsrätebefragung gestartet. In diesem Jahr liegt der Fokus auf den Grundlagen und aktuellen Entwicklungen in der mitbestimmten Aufsichtsratsarbeit.

Im Geschäftsjahr 2022 ist die Vergütung für Vorstände von DAX- und MDAX-Unternehmen gesunken. Warum trotzdem Vorsicht geboten ist, von einem klaren Rückgang bei der Vorstandsvergütung zu sprechen, zeigt unser Mitbestimmungsreport.

Unternehmen mit starker Mitbestimmung tun deutlich mehr für Nachhaltigkeit. Zu diesem Ergebnis kommt eine neue Studie, in der ESG-Scores von mehr als 200 CDAX-Unternehmen ausgewertet werden.

Als Aufsichtsrat unterliegt man der Pflicht zur Verschwiegenheit. Welche Informationen sind davon betroffen und wem gegenüber muss ein Aufsichtsrat Stillschweigen bewahren? Diesen Fragen nähern wir uns in diesem Themenmodul.

Die Frage nach einer möglichen Haftung beschäftigt viele Arbeitnehmer­vertreter*innen in Aufsichtsräten. Auch wenn diese Fragen nicht pauschal beantwortet werden können, möchten wir einige grundlegende Aspekte zur Haftung und zur Haftungsvermeidung ansprechen.

Aus dem Aufsichtsratsmandat ergeben sich Rechte und Pflichten. Dabei ist die Kontrolle des Vorstands bei der Geschäftsführung die zentrale Aufgabe des Aufsichtsrats. Flankiert wird diese von verschiedenen Gestaltungsrechten.

Zu Beginn stellen sich viele Fragen zur Organisation und zum Ablauf von Aufsichtsratssitzungen. Wir gehen auf die wichtigsten Informationen ein: von Aufsichtsratsausschüssen über die Einberufung bis zum Protokoll.