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In Deutschland haben Arbeitnehmer/innen ein Recht auf Mitbestimmung. Jedoch umgehen viele Unternehmen die Gesetze zur Mitbestimmung oder ignorieren sie einfach. Was fehlt, ist eine Reaktion des Gesetzgebers.

Niemand kennt die Anforderungen und Bedürfnisse der Belegschaft besser als der Betriebsrat. Darum sollte er auch an der Personalplanung beteiligt sein. Belegschaften sind ernstzunehmende Stakeholder für die Unternehmensstrategie.

Man weiß heute, dass mitbestimmte Unternehmen gerechter und erfolgreicher wirtschaften. Trotzdem ist die Mitbestimmung vielerorts auf dem Rückzug und sollte dringend gestärkt werden. Dieser Film gibt einen Einblick.