Personalrisiken werden oft unterschätzt, sind aber zentral für eine wirksame Personalstrategie. Mit der DHBW Stuttgart haben wir Ansätze entwickelt, um Personalrisiken besser zu steuern.

In Deutschland haben Arbeitnehmer/innen ein Recht auf Mitbestimmung. Jedoch umgehen viele Unternehmen die Gesetze zur Mitbestimmung oder ignorieren sie einfach. Was fehlt, ist eine Reaktion des Gesetzgebers.

Niemand kennt die Anforderungen und Bedürfnisse der Belegschaft besser als der Betriebsrat. Darum sollte er auch an der Personalplanung beteiligt sein. Belegschaften sind ernstzunehmende Stakeholder für die Unternehmensstrategie.

Man weiß heute, dass mitbestimmte Unternehmen gerechter und erfolgreicher wirtschaften. Trotzdem ist die Mitbestimmung vielerorts auf dem Rückzug und sollte dringend gestärkt werden. Dieser Film gibt einen Einblick.

In einem von der Hans-Böckler-Stiftung geförderten Projekt wurden Algorithmische Entscheidungssysteme untersucht, die Leistungen von Arbeitnehmer*innen beurteilen und steuern können. Drei kurze Erklärvideos geben Auskunft über die wichtigsten Aspekte.

Die Erklärfilme informieren anschaulich und kompakt Themen wie Tarifverträge, Streiks und Mitbestimmung. Einige Videos gibt es auch auf Englisch – gut geeignet z. B. auch für Europäische Betriebsräte.

In diesem Video zeigen wir Euch eine Auswahl unserer Themen rund um die Mitbestimmung und gute Unternehmensführung. Viel Spaß in der Wald AG!