Welchen Stellenwert hat die Mitbestimmung im System der Unternehmensführung in Deutschland? Das Themenmodul führt in die gesetzlichen Grundlagen der Unternehmens­mitbestimmung ein und erläutert die Bezüge zur Unternehmensführung.

Zu Beginn stellen sich viele Fragen zur Organisation und zum Ablauf von Aufsichtsratssitzungen. Wir gehen auf die wichtigsten Informationen ein: von Aufsichtsratsausschüssen über die Einberufung bis zum Protokoll.

Aus dem Aufsichtsratsmandat ergeben sich Rechte und Pflichten. Dabei ist die Kontrolle des Vorstands bei der Geschäftsführung die zentrale Aufgabe des Aufsichtsrats. Flankiert wird diese von verschiedenen Gestaltungsrechten.

Die Frage nach einer möglichen Haftung beschäftigt viele Arbeitnehmer­vertreter*innen in Aufsichtsräten. Auch wenn diese Fragen nicht pauschal beantwortet werden können, möchten wir einige grundlegende Aspekte zur Haftung und zur Haftungsvermeidung ansprechen.

Als Aufsichtsrat unterliegt man der Pflicht zur Verschwiegenheit. Welche Informationen sind davon betroffen und wem gegenüber muss ein Aufsichtsrat Stillschweigen bewahren? Diesen Fragen nähern wir uns in diesem Themenmodul.