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  • Mitbestimmung ist alles – Ohne Mitbestimmung ist alles nichts.

    Bei Entscheidungen, die im Alltag anfallen, bestimmen wir ganz selbstverständlich mit. Bei der Wahl des Kinofilms oder des Essens, stets ist unsere Stimme gefragt. Und die gleiche Stimme haben wir natürlich auch am Arbeitsplatz. Der lebt nämlich genauso von Mitbestimmung – und Mitbestimmung lebt vom Mitmachen. Und nur wenn alle mitmachen, profitieren auch alle.

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  • Bühnenillustration Szenarien

    Szenarien zur Digitalisierung

    Die Digitalisierung der Arbeitswelt ist in vollem Gange. Doch sie ist keine Naturgewalt. Wohin die Reise geht, ist noch offen und gestaltbar. Unsere Szenarien erkunden vier mögliche Digitalisierungswege: #PeakPerformance #PersönlicheEntfaltung #Zusammenhalt # RESET.

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  • Illustration Bühne Vorteil Mitbestimmung

    Vorteil Mitbestimmung

    Mitbestimmung ist das demokratische Gestaltungsprinzip der sozialen Marktwirtschaft. Sie schafft Gerechtigkeit und stärkt den Zusammenhalt. Mitbestimmung sorgt für Augenhöhe und ist auch ökonomisch sinnvoll.

    Gute Argumente für eine starke Arbeitnehmerbeteiligung!

    Warum Mitbestimmung?

  • #GutGesagt

    Was sagen Menschen aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Recht über die Mitbestimmung? Wir haben für Euch 24 Statements aus unterschiedlichen Kontexten und Jahrzehnten zusammengetragen und illustriert.

    Das kann man so sagen...

  • Mitbestimmungsindex

    Wie stark ist die Mitbestimmung in einem Unternehmen verankert? Wie trägt Mitbestimmung zu einer zukunftsweisenden Unternehmensführung bei? Der Mitbestimmungsindex MB-ix gibt Auskunft.

    Mehr über den MB-ix erfahren

  • Bühne Wall Street Inc

    Willkommen, Wall Street Inc.

    Seit Mitte der 1990er Jahre befindet sich die „Deutschland AG“, das einstige enge Verflechtungsnetzwerk zwischen deutschen Banken, Versicherungen und Industrieunternehmen, in Auflösung. Ein Video aus dem MB-ix Projekt zeigt, wie das alte durch ein neues Netzwerk verdrängt wird.

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  • Bühne

    3 Fragen an ...

    Wir fragen Expertinnen und Experten nach ihrem Blickwinkel auf die Arbeitswelt und Mitbestimmung von morgen. Wo steht die Mitbestimmung heute? Wie verändert sich die Arbeitswelt? Welche Mitbestimmung brauchen wir zukünftig?

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  • Bühnenbild MB2035 dunkelsand 2

    Mitbestimmung 2035

    Wie sieht die Arbeitswelt von morgen aus? Unter welchen Rahmenbedingungen werden Akteure der Mitbestimmung z. B. Fragen der Digitalisierung verhandeln? Vier Szenarien – WETTBEWERB, VERANTWORTUNG, FAIRNESS & KAMPF – erkunden unterschiedliche aber gleichermaßen mögliche Zukunftspfade bis zum Jahr 2035.

    Jetzt in die Szenarien eintauchen!

Vorteil Mitbestimmung

Icon Vorteil MB

Mitbestimmung ist das demokratische Gestaltungsprinzip der sozialen Marktwirtschaft. Sie schafft Gerechtigkeit und stärkt den Zusammen­halt. Sie sorgt für Augenhöhe und ist auch ökonomisch sinnvoll. Gute Argumente für eine starke Arbeitnehmer­beteiligung! mehr

Szenarien zur Digitalisierung

Illustration Szenario #Peak Performance

Die Digitalisierung der Arbeitswelt ist in vollem Gange. Doch sie ist keine Naturgewalt. Wohin die Reise geht, ist noch offen und gestaltbar. Unsere Szenarien erkunden vier mögliche Digitalisierungswege: #PeakPerformance #PersönlicheEntfaltung #Zusammenhalt # RESET. mehr

Mitbestimmung 2035

Szenarien MB 2035

Wie wird die Arbeitswelt von morgen aussehen? 4 Szenarien erkunden alternative aber gleichermaßen mögliche Zukunftsverläufe bis zum Jahr 2035. Jetzt online erkunden! mehr

Mitbestimmungsindex

MB-ix

Was leistet die Mitbestimmung für die Zukunft nachhaltig geführter Unternehmen? Der Mitbestimmungsindex MB-ix gibt Auskunft. mehr

MB-ix Kalkulator

Icon Kalkulator

Der MB-ix Kalkulator ermöglicht es, für mitbestimmte Unternehmen den MB-ix zu berechnen.

Jetzt MB-ix selber ausrechnen! mehr

#Gutgesagt

Was sagen Menschen aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Recht über die Mitbestimmung? Wir haben für Euch 24 Statements aus unterschiedlichen Kontexten und Jahrzehnten zusammengetragen und illustriert. mehr

Zukunft Personalarbeit

Vollkonferenz Engere Mitarbeiter der Arbeitsdirektoren Stahl

Arbeit wird projektbezogener, vielfältiger und digitaler. Was wird die Aufgabe von HR und Mitbestimmung in dieser neuen Arbeitswelt sein? Wir glauben, es geht um das Management von Ungewissheit sowie Vielfalt und damit um die Herstellung von Vertrauen. Was meint Ihr? mehr

Rückblick: MB-Kampagne 2016

Jubiläum Mitbestimmungsgesetz

40 Jahre Mitbestimmungsgesetz & 65 Jahre Montanmitbestimmung: Anlass für uns, im gesamten Jahr 2016 Mitbestimmung zum Zukunftsthema zu machen und die Forderung nach mehr Mitbestimmung voranzubringen. Ein Blick zurück auf unsere Aktivitäten. mehr

Drei Fragen an ...

Sitzwürfel

Wir fragen Expertinnen und Experten nach ihrem Blickwinkel auf die Arbeitswelt und Mitbestimmung von morgen. Wo steht die Mitbestimmung heute? Wie verändert sich die Arbeitswelt? Welche Mitbestimmung brauchen wir zukünftig? mehr