Überblick & Links
Gesetze: Betriebliche Mitbestimmung
Welche Gesetze sollte ich als Mitglied im Betriebs- oder Personalrat kennen? Wir haben hier für Euch die wichtigsten Gesetze zusammengestellt und verlinkt.
Das Betriebsverfassungsgesetz ordnet die grundlegende Zusammenarbeit von Arbeitgeber*innen und der von den Arbeitnehmer*innen gewählten betrieblichen Interessenvertretung. Für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes gelten die jeweiligen Personalvertretungsgesetze.
Die Personalvertretungsgesetze (auf Bundes- oder Landesebene) regeln Wahlen, Zuständigkeiten, Pflichten und Befugnisse der Personalvertretungen. Zu Personalvertretungen gehören Personalräte, Bezirks-, Gesamt- und Hauptpersonalräte sowie Jugend- und Auszubildendenvertretungen des öffentlichen Dienstes.
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Bundespersonalvertretungsgesetz
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Landespersonalvertretungsgesetz für Baden-Württemberg (LPVG)
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Bayerisches Personalvertretungsgesetz (BayPVG)
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Personalvertretungsgesetz für Berlin (PersVG)
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Personalvertretungsgesetz für das Land Brandenburg (PersVG)
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Bremisches Personalvertretungsgesetz (BremPersVG)
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Hamburgisches Personalvertretungsgesetz (HmbPersVG )
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Hessisches Personalvertretungsgesetz (HPVG)
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Personalvertretungsgesetz für das Land Mecklenburg-Vorpommern (PersVG)
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Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz 2020 (NPersVG)
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Personalvertretungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LPVG)
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Landespersonalvertretungsgesetz Rheinland-Pfalz (LPersVG)
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Saarländisches Personalvertretungsgesetz (SPersVG)
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Sächsisches Personalvertretungsgesetz (SächsPersVG)
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Landespersonalvertretungsgesetz Sachsen-Anhalt (PersVG LSA)
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Mitbestimmungsgesetz Schleswig-Holstein (MBG Schl.-H.)
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Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG)
Das Europäische Betriebsräte-Gesetz setzt die europäische EBR-Richtlinie in nationales Recht um.
