Warum ist das Thema relevant?

Im Zentrum der neuen Anforderungen an die Nachhaltigkeitsberichterstattung steht die doppelte Wesentlichkeitsanalyse. Sie bestimmt, welche Themen berichtspflichtig sind, und kann zugleich wichtige soziale Themen wie Arbeitsbedingungen, Qualifizierung und Gesundheitsschutz strategisch stärker verankern. Für Arbeitnehmervertreter*innen bietet der Prozess Ansatzpunkte, um darauf hinzuwirken, dass wesentliche soziale Risiken und Auswirkungen identifiziert, messbar und steuerungsrelevant werden. 

Worum geht es?

• Regulatorische Rahmenbedingungen der CSRD-Wesentlichkeitsanalyse
• Praktische Umsetzung und Relevanz: Erfahrungen mit der Wesentlichkeitsanalyse 
• Praxisorientierte Beteiligungsstrategien für Arbeitnehmervertreter*innen

Was nimmst du für die Aufsichtsratsarbeit mit?

• Verständnis für die strategische Bedeutung der Wesentlichkeitsanalyse: Einordnung nicht nur als Berichtsinstrument, sondern als Prozess, der bestimmt, welche Nachhaltigkeitsthemen im Unternehmen Priorität erhalten
• Orientierung im Prozess der Wesentlichkeitsanalyse: Von der Identifikation und Bewertung wesentlicher Chancen, Risiken und Auswirkungen bis zur Berichterstattung
• Ansätze für eine wirksame Beteiligung: Strategien, um die Arbeitnehmerperspektive in die Wesentlichkeitsanalyse einzubringen und soziale Themen sichtbar zu machen

Ablauf und Format

Das Spotlight verbindet gesetzliche Grundlagen mit praktischen Umsetzungsbeispielen und der Ableitung konkreter Beteiligungs- und Einflussmöglichkeiten. Für Fragen, Erfahrungsaustausch und Diskussion ist ausreichend Zeit vorgesehen.   

Referentin und Seminarleitung

Alexandra Schädler, I.M.U. der Hans-Böckler-Stiftung, Referat Wirtschaft – berät und qualifiziert Arbeitnehmervertreter*innen in Aufsichtsräten zu betriebswirtschaftlichen Fragen, insbesondere zu Nachhaltigkeit und Berichterstattung, und bringt eigene Erfahrung als Aufsichtsrätin ein