Personalstrategie: Wie gehen Unternehmen mit dem zentralen Wettbewerbsfaktor Personal um?

Geschlossene Veranstaltung für Aufsichtsratsmitglieder

Die Personalstrategie und ihre Umsetzung sind entscheidend für die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen. Die Unternehmensstrategie wird in wachsendem Maße von Personalthemen beeinflusst. Insbesondere die Digitalisierung, neue, agile Formen der Zusammenarbeit, der Wertewandel und wachsende Flexibilitätsanforderungen stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen auf allen Strategieebenen. Die aus der Unternehmensstrategie abgeleiteten Personalstrategien bestimmen die zukünftigen Beschäftigungsmöglichkeiten, die sich für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ergeben. Die Auseinandersetzung mit der Personalstrategie und die Möglichkeiten ihrer Beeinflussung sind für die Arbeitnehmervertreter in Aufsichtsräten deshalb von herausragender Bedeutung.
    
Inhalt:

• Personalstrategie: Definitionen, Prozesse, Bezugsrahmen
• Wie sieht Strategie im digitalen Zeitalter aus und wo sind die Bezüge zur Personalstrategie und zum Personalmanagement?
• Position des HR im Strategieportfolio aus Sicht eines Arbeitsdirektors und Personalvorstandes
• Aufsichtsrat und Arbeitsdirektor: Das Zusammenspiel der Mitbestimmungsebenen
• Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten des Aufsichtsrates, Einfluss auf die Strategie von der Plausibilitätsprüfung bis  zur Entwicklung eigener Vorschläge

An praktischen Beispielen erarbeiten wir gemeinsam eine Vorgehensweise, um die Personalstrategie des Unternehmens zu prüfen, eigene Überlegungen in die Strategiediskussion einzubringen und ein anforderungsgerechtes Personalmanagement mitzugestalten.

Referenten: 
Prof. Dr. Hans-Erich Müller, Hochschule für Wirtschaft und Recht, Berlin
Prof. Dr. Herbert Schaaff, Arbeitsdirektor und Mitglied der Geschäftsführung, Vallourec Deutschland GmbH 
Jan Giertz, I.M.U. der Hans-Böckler-Stiftung, Referat Personalmanagement und Mitbestimmung

Tagungsleitung: 
Jan Giertz, Hans-Böckler-Stiftung, Referat Personalmanagement und Mitbestimmung

Teilnehmer:
Aufsichtsratsmitglieder 

Kosten:
Es fallen keine Seminargebühren und keine Übernachtungskosten an. Lediglich die Fahrtkosten sind von den Teilnehmern selbst zu tragen. Die Teilnehmerzahl ist stark begrenzt, deshalb können wir die Anmeldungen nur nach Reihenfolge des Eingangs berücksichtigen. Im Falle einer Überbuchung wird durch die Tagungsleitung die Möglichkeit eines Zusatztermins geprüft.

Es gelten die Teilnahmebedingungen der Böckler Seminare für Aufsichtsräte, einsehbar unter folgendem Link: https://www.mitbestimmung.de/html/teilnahmebedingungen.html