Digitale Herausforderung: Flexicurity

Neue Technologien können die Arbeit erleichtern – oder das Gegenteil bewirken. Eine entscheidende Rolle spielen Weiterbildung und Beteiligung der Beschäftigten. (Beitrag im Böckler Impuls)

Das Europäische Parlament hat am 13. März 2024 mit großer Mehrheit ein „Gesetz über künstliche Intelligenz“ („KI-Gesetz“) beschlossen. Es ist weltweit die erste umfassende Regelung zu diesem Thema und wird auch die Arbeitswelt beeinflussen.

Quick-Commerce Unternehmen, wie Just eat takeaway und Delivery Hero, performen wirtschaftlich im Vergleich zu anderen Unternehmen unterdurchschnittlich. Dies zeigt ein aktueller Mitbestimmungsreport aus dem I.M.U.

Die Entwicklung von Quantentechnologien steht in diversen Anwendungsfeldern vor radikalen Durchbrüchen. Welche neuen Funktionsweisen und Mehrwerte können Quantentechnologien potenziell bieten? Wie verändert sich dadurch die Arbeitswelt?

Um die Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen zu erreichen, wird KI ein enormes Transformationspotenzial attestiert. Wo liegen mögliche Einsatzbereiche sowie Chancen und Herausforderungen? Was gilt es zu beachten?

Unsere Beispiele aus der Praxis stellen anonymisierte Auszüge aus abgeschlossenen Vereinbarungen vor. Im vorliegenden Beispiel wird die Entstehung und Umsetzung einer IT-Betriebsvereinbarung dokumentiert – inklusive einer Checkliste.