Neue Studiengruppe startet im September

Zum 1. April 2024 wird das sog. Qualifizierungsgeld eingeführt. Es soll vom Strukturwandel betroffene Unternehmen unterstützen, ihre Beschäftigten durch gezielte Qualifizierung weiter zu beschäftigen. Betriebsräte sollten frühzeitig aktiv werden.

Wie können Risiken für und durch das Personal identifiziert werden?

Wie beeinflusst HR die nachhaltige Unternehmensführung?

Die diesjährige Vollkonferenz befasste sich intensiv mit vorausschauender Personalplanung im Hinblick auf die sozial-ökologische Transformation. Vorträge, Ergebnisse der Themencafés sowie das Video zur Veranstaltung sind hier zu finden.

Arbeitnehmervertretungen im Aufsichtsrat erhalten häufig zu wenig Informationen über Personalrisiken und –strategien. Auch und gerade vor dem Hintergrund verschärfter digitaler Transformation sind die strategischen Steuerungsmöglichkeiten damit eingeschränkt.