Offenlegung wird für Unternehmen verbindlich

Der Internationale Standardsetzer ISSB hat im Juni 2023 seine ersten beiden globalen Nachhaltigkeitsstandards veröffentlicht. Für Aufsichtsräte stellt sich die Frage, welche Rolle diese neben den neuen EU-Berichtsstandards spielen werden.

Die Taxonomie-Verordnung der EU sieht auch soziale Mindeststandards für Unternehmen vor. Das ist grundsätzlich zu begrüßen – es braucht aber noch mehr verbindliche Vorgaben. (Beitrag im Böckler Impuls)

Welche Entwicklungen sind relevant für Arbeitnehmervertreter*innen?

Sozial- und Arbeitnehmerbelange müssen nur berichtet werden, wenn sie für das Unternehmen wesentlich sind. So sieht es die EU-Kommission vor, die die finale Version der Berichtsstandards veröffentlicht hat.