Social Media im Betrieb – Zusammenarbeit 2.0

Zur Reduzierung der Belastungen in der Außendienst-Montage hat der Betriebsrat bei Flowserve eine Vereinbarung abgeschlossen. Dabei werden durch die Erfassung der Arbeitsbedingungen Beiträge zur Gefährdungsbeurteilung und zum Arbeitsschutz geliefert.

Die Rückkehr zur Arbeit nach einer Erkrankung läuft meist relativ problemlos ab. Herausfordernder gestaltet sich der Prozess oft, wenn es sich um die Rückkehr nach langer Arbeitsunfähigkeit handelt. Hierfür sieht das SGB IX seit 2004 das BEM vor.

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) kann sehr viel mehr sein als eine gesetzliche Pflichterfüllung. Das beweist eine Gesamtbetriebsvereinbarung bei Hochland. Das Porträt zeichnet den Weg dorthin sowie die Ziele nach.

Dieses Porträt beleuchtet den Entstehungsprozess des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) in einer öffentlichen Verwaltung. Gesundes Arbeiten wurde insgesamt engagierter und strukturierter im Rahmen eines ganzheitlichen Managements angegangen.

Am Beispiel eines überdurchschnittlich digitalisierten Krankenhauses ist zu sehen, wie Digitalisierung im Sinne von Beschäftigten, Patientinnen und Patienten gelingen kann. (Beitrag im Böckler Impuls)

Beim Gesundheitsschutz haben viele Betriebe Fortschritte gemacht – auch als Reaktion auf die Pandemie. Angesichts von Arbeits­verdichtung und Personalmangel gibt es aber auch Initiativen, Gesundheits­schutz über mehr Mitbestimmungsrechte zu stärken. (Beitrag im Böckler Impuls)

Die Mitbestimmungspraxis beleuchtet die Auswirkungen von Remote-Arbeit auf Betriebs- und Personalrät*innen während der Corona-Pandemie. Neben Praxiserfahrungen werden auch Bedingungen sowie Hürden für gelingende Remote-Arbeit aufgezeigt.

Die Entwicklung von Quantentechnologien steht in diversen Anwendungsfeldern vor radikalen Durchbrüchen. Welche neuen Funktionsweisen und Mehrwerte können Quantentechnologien potenziell bieten? Wie verändert sich dadurch die Arbeitswelt?