Zahlen und Fakten 2015

Die Ergebnisse unseres neuen Mitbestimmungsreports belegen die Notwendigkeit von Gesetzesreformen zum Schutz der Mitbestimmung: Ein Kernproblem ist die Europäische Aktiengesellschaft (SE). Nur jede sechste SE ist paritätisch mitbestimmt.

Der Europäische Gerichtshof hat eine Entscheidung gefällt, die es künftig noch leichter macht, die Mitbestimmung auszuhebeln. Nun ist es am Gesetzgeber, Schlupflöcher zu schließen. (Beitrag im Böckler Impuls)

Die EU-Wahl wird immer wichtiger. In den nächsten fünf Jahren muss einiges angegangen werden. Ein Schwerpunkt: die Stärkung kollektiver Arbeitnehmer*innen­rechte. Umso mehr gilt es die Stimme für ein demokratisches und mitbestimmtes Europa abzugeben. (Beitrag im Newsletter HANS.)

Die unternehmerische Mitbestimmung von Arbeitnehmer*innen ist ein Kernelement nachhaltiger Unternehmensführung in Deutschland und Europa. Im Rahmen unserer Workers' Voice-Veranstaltung wurden daher Forderungen an die neue Europäische Kommission formuliert.

Auf der Konferenz ging es um sozialen Dialog, Wettbewerbsfähigkeit und die Stärkung von Europäischen Betriebsräten. Gerade in Zeiten von Krise und Transformation muss der soziale Dialog gestärkt werden.

Um den transnationalen sozialen Dialog zu fördern, schlägt die EU-Kommission Verbesserungen zur Europäischen Betriebsräterichtlinie vor. Wesentliche Forderungen der Gewerkschaften finden sich im Gesetzesentwurf wieder.

In ihrem Koalitionsvertrag hat die „Ampel“ vereinbart, gegen die Mitbestimmungsvermeidung bei der Europäischen Aktiengesellschaft (SE) vorzugehen. Ein neues Gutachten zeigt, was die Politik durch nationale Gesetzgebung konkret dagegen tun kann.

Die Erklärfilme informieren anschaulich und kompakt Themen wie Tarifverträge, Streiks und Mitbestimmung. Einige Videos gibt es auch auf Englisch – gut geeignet z. B. auch für Europäische Betriebsräte.