Videoserie KURZ & GUT
Digitale Transformation am Arbeitsplatz mitgestalten
Um die Beschäftigten im Prozess der digitalen Transformation mitzunehmen, braucht es Vertrauen. Wir stellen die drei wichtigsten Punkte heraus, auf die man achten sollte, damit die Digitalisierung am Arbeitsplatz erfolgreich gestaltet werden kann.
Weiterführende Informationen
Mitbestimmungspraxis 41
Die Transformation von Arbeit mitgestalten
Die vorliegende Publikation zeigt drei Beispiele aus der Praxis, in denen Betriebsratsgremien durch Vereinbarungen den Grundstein für die Gestaltung von Veränderungsprozessen gelegt haben.
Betriebsvereinbarungen
Portraits: Beispiele einer mitbestimmten digitalen Transformation
Wie kann die digitale Transformation gestaltet werden? Drei Portraits zeigen Lösungen einer mitbestimmten Gestaltung. Sie verdeutlichen: Je früher Regelungen vereinbart werden, desto besser und weitsichtiger kann agiert werden.
Betriebs- und Dienstvereinbarungen
Mitbestimmte Digitale Transformation
Die digitale Transformation stellt Beschäftigte, Interessenvertreterinnen und -vertreter sowie das Management gleichermaßen vor Herausforderungen. Wir skizzieren Beispiele, in denen sozialpartnerschaftlich und unter Einbindung der Beschäftigten die Neugestaltung von Arbeit umgesetzt wird.
Digitalisierung
Modernisierung mit Mitsprache
Zwischen Arbeitnehmervertretung und Management geschlossene Rahmenverträge schützen Beschäftigte vor negativen Folgen der Digitalisierung. Das zeigen Beispiele aus der Praxis.
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