Videoserie KURZ & GUT
Strategische Personalplanung
Wie kann Personalmanagement vorausschauend geplant werden, ohne die Beschäftigten aus dem Blick zu verlieren? Wir zeigen, welche Punkte für eine strategische Personalplanung besonders wichtig sind.
In der 10. Folge von „Kurz & Gut“ geht es um ein zentrales Thema moderner Unternehmensführung: die strategische Personalplanung. Wir zeigen, was hinter dem Begriff steckt und warum sie für Unternehmen und Mitbestimmungsakteur*innen gleichermaßen wichtig ist. Wie kann Personalmanagement vorausschauend handeln, ohne die Beschäftigten aus dem Blick zu verlieren? Welche Rolle spielen Betriebsräte, Personalräte und der Aufsichtsrat bei der Planung von morgen? Und wie gelingt es, die Herausforderungen von Digitalisierung, demografischem Wandel und Fachkräftemangel aktiv anzugehen? Diese Folge beleuchtet, wie strategische Personalplanung dazu beitragen kann, Unternehmensinteressen mit den Bedürfnissen der Beschäftigten in Einklang zu bringen – und dabei sowohl den Personalbedarf als auch die Beschäftigungssicherheit im Blick zu behalten. Kurz gesagt: Wer heute klug plant, gestaltet die Arbeitswelt von morgen – gemeinsam, vorausschauend und im Dialog.
Betriebs- und Dienstvereinbarungen
Strategische Personalplanung
Auf dieser Seite findest Du unsere Auswertungen von Vereinbarungen, Praxisbeispiele, Porträts, anonymisierten Textauszüge und Stichpunktekatalog mit Hinweisen für die Gestaltung von Betriebs- und Dienstvereinbarungen zum Thema.
Betriebs- und Dienstvereinbarungen
Porträt: Strategische Personalplanung
Beim Airbus-Konzern greifen quantitative und qualitative Personalplanung ineinander. Unternehmensnetzwerk und Partner der Luftfahrtbranche werden einbezogen, um künftige Kompetenzen gezielt aufzubauen.
Betriebs- und Dienstvereinbarungen
Porträt: Skills entwickeln
Die Deutsche Telekom AG nutzt Skillmanagement zur strategischen Personalplanung. Arbeitsanforderungen werden mit Fähigkeiten abgeglichen, Qualifizierung erfolgt flexibel, um Beschäftigungssicherheit und Karrieremöglichkeiten zu fördern.
Betriebs- und Dienstvereinbarungen
Porträt: Bedarfsgerecht ausbilden
Evonik ist die strategische Personalplanung der Auszubildenden mit Fokus auf Digitalisierung, demografischem Wandel und ökologischer Nachhaltigkeit gelungen. Die enge Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Gesamtbetriebsrat ermöglicht eine systematische Planung.
Animationsfilm
Strategische Personalplanung - Ein Thema für die Mitbestimmung!
Niemand kennt die Anforderungen und Bedürfnisse der Belegschaft besser als der Betriebsrat. Darum sollte er auch an der Personalplanung beteiligt sein. Belegschaften sind ernstzunehmende Stakeholder für die Unternehmensstrategie.
FOKUS-Thema
Mitbestimmte Personalarbeit
Mitbestimmte Personalarbeit sichert Standards, schafft Vertrauen und macht Unternehmen leistungsfähiger. Auf unserer FOKUS-Seite stellen wir aktuelle Entwicklungen und praxisnahe Informationen zusammen.
Film ab!
Wenn Ihr das Video in Euren Veranstaltungen zeigen möchtet, schicken wir es Euch gerne auch als Datei. Sprecht uns einfach an! > Kontakt & Feedback
-
Videoserie KURZ & GUT
Strategische Personalplanung
-
Videoserie KURZ & GUT
Mitbestimmung bei Auswärtstätigkeiten
-
Videoserie KURZ & GUT
KI & Algorithmen
-
Videoserie KURZ & GUT
IT-Mitbestimmung – Gute IT durch Rahmenvereinbarungen gestalten
-
Videoserie KURZ & GUT
New Work – Neue Formen der Arbeitsorganisation gestalten
-
Videoserie KURZ & GUT
Sozial-ökologische Transformation – Gute Arbeit gestalten
-
Videoserie KURZ & GUT
Digitale Transformation am Arbeitsplatz mitgestalten
-
Videoserie KURZ & GUT
Inklusion im Betrieb
-
Videoserie KURZ & GUT
Qualifizierung und Digitalisierung im Betrieb
-
Videoserie KURZ & GUT
Videoserie KURZ und GUT: Homeoffice und mobiles Arbeiten im Betrieb
