Keine Personalstrategie ohne Personalrisikomanagement

Unternehmensstrategie muss Transformation eine Richtung geben, Chancen nutzen und Risiken verringern. Für die Sicherung von Beschäftigung sind spezifische Unternehmens- und Personalstrategien sowie ein wirksames Personalrisikomanagement unverzichtbar.

Jan-Paul Giertz

11.05.2021

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