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Mitbestimmungsportal

  • Mitbestimmungspraxis 69

    Der mitbestimmte Algorithmus

    Das Projekt PROTIS-BIT zeigt, wie Betriebs- und Personalrat durch Mitbestimmungspläne, Checklisten und den „Moderierten Spezifikationsdialog“ KI-Systeme arbeitnehmer*innenfreundlich gestalten können.

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  • ESG-Berichtspflichten

    Nachhaltigkeitsberichte als Spiegel der Personal­strategie?

    Die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) gibt Personalthemen im Lagebericht eine neue Struktur und fordert den Aufsichtsrat damit heraus, bei der Personalstrategie genauer hinzusehen.

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  • I.M.U. Podcast

    Fokus Aufsichtsrat

    Podcast: Neue Folge online

    Der Podcast für die Aufsichtsratswelt – relevante Themen, aktuelle Entwicklungen, Werkzeuge für die Praxis.

    Special: Kulturwandel, Wettbewerbsfähigkeit und Local Content – Interview mit Jürgen Kerner

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  • FOKUS-Thema

    Jubiläum Mitbestimmungsgesetz

    Im Jahr 2026 feiern wir 75 Jahre Montanmitbestimmungsgesetz und 50 Jahre Mitbestimmungsgesetz. Auf dieser Seite findet ihr gebündelt aktuelle Infos zum Thema.

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  • Bühne zu den Aufsichtsräte-Seminaren

    Aufsichtsrätequalifizierung

    Neue Spotlights und Seminare

    Die neuen Spotlight-Themen und Seminare für die zweite Jahreshälfte bieten Arbeitnehmervertreter*innen im Aufsichtsrat kompakte Orientierung und fachliche Vertiefung.

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  • Bühnenbild zum Thema Planspiel

    Spielräume ausloten, Interessen gestalten

    Mikropolitik in der Unternehmensführung

    Während die formale Organisationsstruktur scheinbar eindeutig ist, existiert eine zweite, informelle Ebene: Im Schatten offizieller Regeln entfaltet sich die sogenannte Mikropolitik.

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  • FOKUS-Thema

    28. Regime

    Die EU-Kommission plant ein sogenanntes 28. gesellschaftsrechtliches Regime. Ziel sind weniger Bürokratie und einfachere Regeln für innovative Unternehmen – allerdings mit großen Risiken für die Mitbestimmung. Auf dieser Seite findet Ihr gebündelt aktuelle Infos zum Thema.

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  • Monitor Innovations- und Technologiepolitik

    Generative künstliche Intelligenz und zukünftige Arbeitswelten

    Wie ändert sich die Arbeitswelt für Beschäftigte, wenn Teile ihrer Aufgaben in vielen Branchen teilweise oder komplett generativer KI überlassen werden?

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Aktuelles

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