Unternehmen, die über eine starke Mitbestimmung der Beschäftigten verfügen, insbesondere im Aufsichtsrat, gehen bei Zukäufen im Mittel weniger stark ins Risiko. Das ergibt eine neue Studie von Wirtschaftswissenschaftlern der Universität Duisburg-Essen und des Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung, die das I.M.U. gefördert hat.

Das Risikomanagement stellt eine der zentralen Überwachungsinstanzen im Unternehmen dar. Für den Aufsichtsrat ist es jedoch häufig eine "Blackbox". Unser Themen-Kartenstapel bietet einen systematischen Überblick über Aufbau und Bestandteile dieser Systeme.

Wie stark ist die Mitbestimmung in einem Unternehmen verankert? Wie trägt Mitbestimmung zu einer zukunftsweisenden Unternehmensführung bei? Der MB-ix gibt Auskunft.

Neu erschienen: "Unternehmensmitbestimmung in Nordrhein-Westfalen".

Wie kann die sozial-ökologische Transformation im Unternehmen gestaltet werden? Unser neuer „Kurz & Gut“-Film stellt Beispiele vor, wie Beschäftigte und Mitbestimmungspraktiker*innen für mehr Nachhaltigkeit in Betrieben sorgen.

Unser Monitor bietet Euch einen kompakten Überblick über aktuelle wirtschaftsrelevante EU-Themen. Er unterstützt, den Blick auf europäische Aspekte der Unternehmenstätigkeit zu lenken.

In Deutschland haben Arbeitnehmer:innen ein Recht auf Mitbestimmung. Jedoch umgehen viele Unternehmen die Gesetze zur Mitbestimmung oder ignorieren sie einfach. Was fehlt, ist eine Reaktion des Gesetzgebers.

Ob Unternehmensstrategie, Insiderrecht, Insolvenz oder Risikomanagement: Unsere Arbeitshilfen bieten Aufsichtsräten Erläuterungen und Orientierungshilfen zu praktischen Fragen der Mitbestimmung.

Aktualisiert: Übersicht zu den Rechten und Pflichten des Aufsichtsrats nach dem Mitbestimmungsgesetz & dem Drittelbeteiligungsgesetz.