Typische Personalrisiken erkennen, operationalisieren und bewerten – praxisnah zeigt das Seminar, wie Aufsichtsräte unternehmens- und branchenspezifische Risiken identifizieren, in Diskussionen adressieren und wirksam steuern können.

Die Hans-Böckler-Stiftung bietet im Jahr 2025 erneut eine eigene Seminarreihe mit Fachthemen für Aufsichtsräte an. Sie ergänzt das Qualifizierungsangebot der Gewerkschaften und des DGB-Bildungswerks.

Mit unserer Rubrik „UP2DATE: Nachhaltigkeit“ bleibt Ihr stets über aktuelle Entwicklungen und wichtige Informationen zum Thema Nachhaltigkeit informiert. Wir fassen das Wichtigste für Euch kompakt zusammen, verlinken relevante Veröffentlichungen und geben Empfehlungen für gezielte Qualifizierung und Professionalisierung.

Unser Podcast informiert Euch regelmäßig über die neusten Entwicklungen in der Aufsichtsratswelt, bietet praktische Instrumente für das Aufsichtsrats-Mandat und stellt Best Practice-Beispiele für gute Aufsichtsratsarbeit vor.

#9 Strategisches Personalrisikomanagement

Der Text beleuchtet mitbestimmungsrechtliche Aspekte bei der Einführung und Nutzung von IT-Sicherheitssystemen. Ein zentraler Punkt ist der intensive Dialog zwischen den Betriebsparteien.

Der US-Wirtschaftsjournalist und Buchautor Steven Hill schreibt exklusiv für das Mitbestimmungsportal eine Kolumne zur digitalen Wirtschaft und zu Arbeitnehmer- und Mitbestimmungsrechten in den USA.

Chinesische Investitionen in Deutschland bleiben hoch und verändern die Unternehmenskultur. Entsandte Manager*innen agieren zurückhaltend gegenüber der Mitbestimmung, was in Krisen problematisch sein kann, wie der aktuelle I.M.U. Mitbestimmungsreport zeigt.

Nachhaltige Finanzanlagen gewinnen an Bedeutung und beeinflussen Investoren sowie Unternehmen. Interessenvertretungen können diesen Wandel nutzen, um Nachhaltigkeitsthemen und Arbeitnehmerinteressen stärker zu positionieren.

Die Transparenzpflichten für Unternehmen im Bereich Nachhaltigkeit sollen im Omnibus-Verfahren reduziert werden. Änderungen an CSRD, ESRS, CSDDD und EU-Taxonomie sind geplant. Unser Positionspapier formuliert Anforderungen an eine effektive Nachhaltigkeitsregulierung aus Arbeitnehmerperspektive.

Das Ziel der Klimaneutralität stellt die Innovationskraft von kleinen und mittelgroßen Unternehmen (KMU) auf die Probe. Wie kann die Wettbewerbsfähigkeit von innovativen KMU gewahrt werden? Welche Veränderungen kommen durch den European Green Deal auf die Arbeitswelt zu?

Neue Herausforderungen an Betriebsräte verlangen innovatives Handeln und ein erweitertes Selbstverständnis. Betriebsvereinbarungen, Projekte und Erfahrungsberichte bilden die Grundlage für fünf Module, die praxisnah innovative Ansätze moderner Betriebsratsarbeit beschreiben.

Die DAX-Vorstandsgehälter steigen wieder, besonders für Vorsitzende. Unser Report erklärt, warum die Vergütung in den kommenden Jahren trotz der schwierigen Wirtschaftslage weiter steigen könnte.

Personalrisiken sind oft unterbewertet, obwohl ein strategisches Personalrisikomanagement bei Transformationen und auch bei Fachkräftesicherung hilft. Unser Themenmodul bietet Informationen, Handlungsempfehlungen und hilfreiche Tools für Arbeitnehmervertretungen im Aufsichtsrat.

In wirtschaftlich schwieriger werdenden Zeiten steigt regelmäßig das Risiko einer Insolvenz des Unternehmens. Welche Rechte und Pflichten hat der Aufsichtsrat vor und in der Insolvenz?