Während die formale Organisationsstruktur scheinbar eindeutig ist, existiert eine zweite, informelle Ebene: Im Schatten offizieller Regeln entfaltet sich die sogenannte Mikropolitik.

Mit Low-Code-Plattformen lassen sich Digitalisierungsprozesse auch mit wenig Programmierkenntnissen aktiv gestalten. Das Themenmodul zeigt, welche Auswirkungen auf die Arbeitswelt dadurch zu erwarten sind.

Wie kann Personalmanagement vorausschauend geplant werden, ohne die Beschäftigten aus dem Blick zu verlieren? Wir zeigen, welche Punkte für eine strategische Personalplanung besonders wichtig sind.

Unser Podcast informiert Euch regelmäßig über die neusten Entwicklungen in der Aufsichtsratswelt, bietet praktische Instrumente für das Aufsichtsrats-Mandat und stellt Best Practice-Beispiele für gute Aufsichtsratsarbeit vor.

Special: Böckler Konferenz für Aufsichtsräte

Die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) verpflichtet bestimmte Unternehmen zur Nachhaltigkeitsberichterstattung. Betriebsräte sind dabei erstmals gesetzlich einzubeziehen.

Typische Personalrisiken erkennen, operationalisieren und bewerten – praxisnah zeigt das Seminar, wie Aufsichtsräte unternehmens- und branchenspezifische Risiken identifizieren, in Diskussionen adressieren und wirksam steuern können.

Die Hans-Böckler-Stiftung bietet im Jahr 2025 erneut eine eigene Seminarreihe mit Fachthemen für Aufsichtsräte an. Sie ergänzt das Qualifizierungsangebot der Gewerkschaften und des DGB-Bildungswerks.

Mit unserer Rubrik „UP2DATE: Nachhaltigkeit“ bleibt Ihr stets über aktuelle Entwicklungen und wichtige Informationen zum Thema Nachhaltigkeit informiert. Wir fassen das Wichtigste für Euch kompakt zusammen, verlinken relevante Veröffentlichungen und geben Empfehlungen für gezielte Qualifizierung und Professionalisierung.

Der Text beleuchtet mitbestimmungsrechtliche Aspekte bei der Einführung und Nutzung von IT-Sicherheitssystemen. Ein zentraler Punkt ist der intensive Dialog zwischen den Betriebsparteien.

Der US-Wirtschaftsjournalist und Buchautor Steven Hill schreibt exklusiv für das Mitbestimmungsportal eine Kolumne zur digitalen Wirtschaft und zu Arbeitnehmer- und Mitbestimmungsrechten in den USA.

Chinesische Investitionen in Deutschland bleiben hoch und verändern die Unternehmenskultur. Entsandte Manager*innen agieren zurückhaltend gegenüber der Mitbestimmung, was in Krisen problematisch sein kann, wie der aktuelle I.M.U. Mitbestimmungsreport zeigt.

Neue Herausforderungen an Betriebsräte verlangen innovatives Handeln und ein erweitertes Selbstverständnis. Betriebsvereinbarungen, Projekte und Erfahrungsberichte bilden die Grundlage für fünf Module, die praxisnah innovative Ansätze moderner Betriebsratsarbeit beschreiben.

Die DAX-Vorstandsgehälter steigen wieder, besonders für Vorsitzende. Unser Report erklärt, warum die Vergütung in den kommenden Jahren trotz der schwierigen Wirtschaftslage weiter steigen könnte.

In wirtschaftlich schwieriger werdenden Zeiten steigt regelmäßig das Risiko einer Insolvenz des Unternehmens. Welche Rechte und Pflichten hat der Aufsichtsrat vor und in der Insolvenz?