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  • Bühne Adventsquiz 2023

    Rätselspaß

    I.M.U. Adventsquiz 2023

    24 Tage lang erwarten Euch knifflige (und manchmal für Euch vielleicht weniger knifflige) Fragen rund um die Mitbestimmung und unsere Angebote. Die Auflösung erfolgt immer am nächsten Tag – auf X (Twitter), Instagram und natürlich hier im Mitbestimmungsportal.

    Zum Adventskalender

  • Aufsichtsräteseminare 2023

    Jahresprogramm 2024

    Böckler Seminare für Aufsichtsräte

    Die Hans-Böckler-Stiftung bietet auch 2024 eine eigene Seminarreihe mit Fachthemen an. Sie ergänzt das Qualifizierungsangebot der Gewerkschaften und des DGB-Bildungswerks.

    Zum Programm

  • Steven Hill

    Kolumne

    US-Gewerkschaften streiken wegen Folgen von KI und neuer Technologien

    Der US-Wirtschaftsjournalist und Buchautor Steven Hill schreibt exklusiv für das Mitbestimmungsportal eine Kolumne zur digitalen Wirtschaft und ihren Auswirkungen auf Arbeitsplätze, Arbeitskräfte und die Gesellschaft. Seine aktuelle Kolumne ist jetzt erschienen.

    Zum Beitrag

  • Qualifizierung gestalten

    Gute Praxis

    Qualifizierung gestalten

    Acht eingereichte Praxisbeispiele beim Betriebsräte-Preis aus den letzten Jahren zeigen, welche Maßnahmen und Lösungen Betriebsräte entwickelt haben, um Qualifizierungen im Unternehmen zu ermöglichen oder besser zu gestalten.

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  • Plattform Ökonomie

    Studie zu Online-Lieferdiensten

    Quick-Commerce: Geschäftsmodell ohne Gewinnperspektive?

    Quick-Commerce Unternehmen, wie Just eat takeaway und Delivery Hero, performen wirtschaftlich im Vergleich zu anderen Unternehmen unterdurchschnittlich. Dies zeigt ein aktueller Mitbestimmungsreport aus dem I.M.U.

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Aktuelles

    Über das Mitbestimmungsportal & das I.M.U.

    Unsere Angebote

    Plattform für die Mitbestimmungspraxis

    Das Mitbestimmungsportal

    Das Mitbestimmungsportal der Hans-Böckler-Stiftung bietet umfangreiches Orientierungs- und Handlungswissen: aktuell, informativ und passgenau auf Eure Bedürfnisse zugeschnitten. Jetzt registrieren!

    Logo I.M.U.

    Hans-Böckler-Stiftung

    Über das I.M.U.

    Das I.M.U. berät und qualifiziert Arbeitnehmervertreter:innen in Aufsichtsräten, Betriebs- und Personalräte sowie Arbeitsdirektoren. Demokratie lebt von Mitbestimmung. Wir fördern eine Kultur, in der Menschen sich einbringen, mitentscheiden und mitgestalten können. Im Alltag und am Arbeitsplatz.

    I.M.U. 10/2020

    Ansprechpartner

    Unsere Expert:innen

    Unsere Expert:innen begleiten die Arbeit von Betriebs- und Personalräten, Aufsichtsräten sowie Arbeitsdirektor:innen. Wir geben konkrete Hilfestellung und qualifizieren Mitbestimmungspraktiker:innen.

    Aufsichtsrat

    Icon Werkzeug

    Aufsichtsrat

    Werkzeugkästen

    Unsere Online-Werkzeugkästen bieten fundierte Informationen und Tools zu folgenden Themen: Aufsichtsratswahlen, Nachhaltigkeit, Jahresabschluss, Vorstandsvergütung, M&A, Szenarien …

    Besprechung

    Jahresprogramm 2024

    Böckler Seminare für Aufsichtsräte

    Die Hans-Böckler-Stiftung bietet auch 2024 eine eigene Seminarreihe mit Fachthemen an. Sie ergänzt das Qualifizierungsangebot der Gewerkschaften und des DGB-Bildungswerks. Jetzt anmelden!

    Illustration Arbeitshilfen

    Publikationsreihe Mitbestimmungspraxis

    Arbeitshilfen für Aufsichtsräte

    Unsere Arbeitshilfen vermitteln Handlungs- und Orientierungswissen zu Themen wie Risikomanagement, Unternehmensstrategie, Insolvenz, Insiderrecht ...

    Betriebs- und Personalrat

    Icon Werkzeug

    Betriebs- und Personalrat

    Ressourcen & Tools

    Hier finden Arbeitnehmervertreter:innen in Betriebs- und Personalräten praxisnahe Informationen, Publikationen und Werkzeugkästen zu unterschiedlichen Themen wie z.B. Nachhaltigkeit, Betriebsratsarbeit in KMU, Wissenstransfer und Betriebsvereinbarungen.

    Betriebsvereinbarungen

    Praxiswissen

    Betriebs- & Dienstvereinbarungen

    Betriebs- und Dienstvereinbarungen zeigen: Betriebliche Praxis gestaltet heute gute Arbeit von morgen. Regelmäßig veröffentlichen wir konkrete Beispiele aus der Praxis und stellen Handlungs- und Orientierungswissen bereit.

    Portraits

    Sozial-ökologische Transformation

    Die Umsetzung ambitionierter Klima- und Umweltziele stellt hohe Anforderungen an die Mitbestimmungs­akteure. 14 Unternehmens­portraits zeigen, wie sie Ökologie und Gute Arbeit im Betrieb vereinbaren.

    Arbeitsdirektor / Personalvorstand

    Arbeitsdirektor / Personalvorstand

    Ressourcen & Netzwerke

    Mitbestimmung setzt ein strategiefähiges und professionelles Personalmanagement voraus. Die Rolle des Arbeitsdirektors steht für diese Verbindung. Hier finden Mitbestimmungsakteure und Personaler Argumente, Ressourcen und Tools.

    Wissen kompakt

    Gute mitbestimmte Personalarbeit

    Personalarbeit muss heute strategisch und wertorientiert sein. Mitbestimmte Personalarbeit benötigt zudem Beteiligung, Partizipation der Menschen in Unternehmen und damit auch die sukzessive Dezentralisierung von Entscheidungen.

    Animationsfilm

    Strategische Personalplanung

    Niemand kennt die Anforderungen und Bedürfnisse der Belegschaft besser als der Betriebsrat. Darum sollte er auch an der Personalplanung beteiligt sein. Belegschaften sind ernstzunehmende Stakeholder für die Unternehmensstrategie.

    Seminare, Tagungen und Dialoge

      Unsere Monitore

      Icon Branchenmonitore

      Infoangebot für Aufsichts- & Betriebsräte

      Branchenmonitore

      Kurz und knapp informieren wir Euch über Wettbewerb, Beschäftigungssituation, Nachhaltigkeit, aktuelle Trends und wichtige Themen in der Branche.

      Kompakt & verständlich

      Monitor EU-Wirtschaftsrecht

      Unser Monitor bietet Euch einen kompakten Überblick über aktuelle wirtschaftsrelevante EU-Themen. Er unterstützt, den Blick auf europäische Aspekte der Unternehmenstätigkeit zu lenken.

      Key Visual Monitor Technologie und Innovation

      Infoangebot für Mitbestimmungsakteure

      Monitor Innovations- & Technologiepolitik

      Innovationen und neue Technologien werden für Mitbestimmungsakteure immer wichtiger. Das Projekt identifiziert Zukunftsthemen systematisch und bewertet sie im Kontext von Arbeitswelten.