Mitbestimmungsreport 69
Mitbestimmung als Konstante in der Pandemie
Die Pandemie bestimmt den Alltag der Mitbestimmungsakteure. Zudem erhöht sie das Digitalisierungstempo. Wie können die Gremien den Wandel begleiten und die Rolle des Gestalters übernehmen? Wir stellen Praxisbeispiele vor.
Betriebs- und Dienstvereinbarungen wurden abgeschlossen, um die Produktion aufrechtzuerhalten und zudem die Beschäftigung mit Rücksicht auf den Gesundheitsschutz zu sichern.
Die Corona-Pandemie erhöht aber auch das Digitalisierungstempo. Bereits vor der Pandemie wurden Qualifizierungskonzepte ausgehandelt, um den sich stetig ändernden Anforderungen gerecht zu werden. Orts- und zeitflexibles Arbeiten ist ein zentrales Thema der Corona-Pandemie. Die betriebliche Regelungspraxis steht hier vor vielen Herausforderungen. Beschäftigte können sich vorstellen, auch nach der Corona-Pandemie Homeoffice und Präsenzarbeit zu kombinieren.
Für eine gute Ausgestaltung des "New Normal" werden Beschäftigte und Mitbestimmungsakteure einbezogen. Die Arbeitswelt der Zukunft gestalten - dies gilt somit auch nach der Pandemie. Wie können die Gremien den Wandel begleiten und die Rolle des Gestalters übernehmen? Wir stellen Praxisbeispiele vor.
Hay, Daniel; Mierich, Sandra; Werner, Nils (2021): Mitbestimmung als Konstante in der Pandemie
Mitbestimmungsreport Nr. 69
2021, ISSN
